Services à l'élève
TARIF INTERNAT / PENSION
Tarifs communiqués par le Conseil Régional pour l’année 2025 / 2026 sur la base de 34 semaines de cours * :
Montant ANNUEL de la pension régime « Interne » : 1450.10 €
Montant ANNUEL de la pension régime « Demi-pensionnaire » : 586.50 €
Frais d’étude : 51.20 € l’année **.
Après réception de la facture, vous pouvez effectuer vos règlements par prélèvement automatique ou par chèque bancaire.
Les appels de pension sont répartis sur l’année sur 3 périodes.
1ere période
Septembre – Décembre
597.10 €
241.50 €
2ème période
Janvier – Mars
426.50 €
172.50 €
3ème période
Avril – Juin
426.50 €
172.50 €
*Tarifs appliqués au prorata du nombre de semaines de cours pour les apprentis.
**Ce tarif comprend :
Les déplacements pour les stages et visites techniques, les frais de reproductions de documents (droits d’auteurs payés par l’établissement dans le cadre d’un convention), frais pédagogique (bois), 1 carte cantine, l’assurance dommage aux biens lors des stages, visites, le financement des fournitures nécessaires à la constitution des dossiers et rapports.
La restauration
Menus de la semaine
l'Infirmerie
Horaires
MATIN
APRES MIDI
LUNDI
8h00
12h45
14h00
17h15
MARDI
8h00
12h45
14h00
17h15
MERCREDI
8h00
13h00
JEUDI
8h00
12h45
14h00
17h15
VENDREDI
8h00
12h45
14h00
16h15
Salle de repos
PRINCIPALES MISSIONS DE L’INFIRMIÈRE
- La prise en charge des soins et assure une écoute pour favoriser une bonne santé globale tout au long de la scolarité.
- Élabore avec les famille les PAI (Plan d’Accueil Individualisé) lorsque l’élève a des besoins médicaux spécifiques.
- Organise et participe aux préventions santé sur différentes thématiques tels que les addictions, l’estime de soi et le respect des autres, la lutte contre le harcèlement, les dangers de la vie affective et sexuelle, la nutrition santé…
- Collabore à la réalisation des visites médicales de dérogations pour l’obtention des certificats médicaux d’aptitudes à l’utilisation des machines dangereuses annuels pour les élèves entre 15 et 18 ans.
- Collabore au suivi et à l’insertion des élèves en situation de handicap.
- Accompagne les familles dans les démarches administratives en cas d’accident du travail.
- Veille à la sécurité au travail à travers la gestion des différentes trousses de secours.
- Assure des gardes de nuits pour les internats en cas d’urgence.
LES AIDES
ATOUTS NORMANDIE
Atouts Normandie s’adresse aux 15-25 ans, vivant et/ou étudiant en Normandie et rassemble un ensemble d’aides, accordées par la Région Normandie. Atouts Normandie propose deux types d’aides :
- pour la formation : cela permet, aux lycéen·ne·s et aux apprenti·e·s, d’acheter des livres et à la première année de se doter de matériels professionnels.
- pour les loisirs : moyennant une cotisation de 10 €, tous les 15 à 25 ans, en Normandie, quelle que soit leur situation, peuvent bénéficier de plus de 110€ d’avantages (cinéma, concert/spectacle, pratique sportive/artistique…)
LA BOURSE
La bourse est une aide financière dont peut disposer l’apprenant selon les ressources de la famille. Elle permet de financer une partie des frais de pension et de demi-pension.
Pour les nouveaux élèves, une demande doit être faite dans le collège d’origine. Elle sera reconduite automatiquement, par la suite.
Une demande peut être formulée à la rentrée en contactant l’administration.
